新林——耕耘新的森林文化
「新林」（Sin-rin）是由日建設計 Construction Management （NCM） (暫譯: 日建設計建設管理顧問公司) 作為回應社會課題的行動之一所營運的媒體，以「森林」為主題，邀請大家一同思考、學習。「新林」這個名稱中，蘊含著這樣的心意——
在人所培育的人工「林（森林）」之中，與伐木者一同手持「斤（斧頭）」，與在地居民共同「立（規劃）」案，一步步持續耕耘屬於「森」林的文化。
創造原始體驗的「伐木活動」，以及傳遞想法的「採訪行動」
「新林」以靜岡縣濱松市天龍地區為主要活動場域，透過 NCM 員工親自進入山林、實際伐木的原始體驗，展開對森林的觀察與思考的「伐木活動」。
同時，「新林」也走訪全日本各地，拜訪包含林業相關人士在內、各式各樣與森林有所連結的行動者，傾聽他們的實踐與想法，並進行採訪報導。
透過這兩大核心行動，「新林」所珍視的是——以主動的姿態思考森林、學習森林，並以細膩而愉悅的方式，把這些故事傳遞出去。
創刊宣言｜關於《新林》的誕生
我們從一位伐木工人口中得知，日本的森林正進入一個「必須伐木的時代」。
在約七成國土為森林、其中約五成為人工林的環境之下，人們必須進入多為急斜坡的山林，進行伐木與維護管理，其困難程度不言而喻。
再加上木材價格長期低迷，即使完成砍伐，也往往無法順利將木材運出，只能被迫留置、棄置於山中。
透過這樣的現實，我們深刻理解到，相較於「植樹」，「伐木」本身其實承載著更為巨大的課題。正因如此，我們開始思考，是否能透過微小而持續的實踐，為這些課題帶來一些貢獻。
森林承擔著多樣的公共功能，但現今的人工林卻面臨著問題層層堆疊的狀況。儘管如此，在日本各地，投入積極嘗試與行動的實踐者正逐漸增加。當人們再次將目光投向森林的此刻，我們是否能串聯森林橫跨不同領域的價值與課題，重新加以凝視，並為孕育嶄新的森林文化（forest culture）貢獻一份力量？
在邁向低碳社會、社會快速變動的過程中，關於未來的森林、關於森林文化，我們能做些什麼，才能為永續社會的實現帶來實質的貢獻？
我們希望能透過本媒體，與大家一同思考、學習，並付諸實踐。
2021年1月1日
永續發展推進室 吉岡優一
連結。將此刻所擁有的，帶向尚未到來的明天
日建設計 Construction Management（NCM）以「管理」作為專業服務，長期投入於建設事業為核心的各類專案，並透過管理的力量，協助解決專案所面臨的多樣課題。
當前，我們所處的環境正持續快速變化。社會與企業紛紛將 SDGs（永續發展目標）與 ESG（環境、社會、公司治理）投資納入考量，並逐步轉向新的事業經營模式。身為一家管理顧問公司，除了回應客戶的這些轉變與需求之外，我們也認為，有必要以自身獨特的視角，主動投入並實踐社會貢獻。
配合 2015 年創立十週年，我們以企業社會責任（CSR）活動的形式，展開了於富士山的植樹行動，並持續推動至 2019 年。然而，隨著當地 NPO 組織解散，自 2020 年起，我們開始重新思考新的、更加主體性的行動方向。
全新的嘗試，從「伐木」、從「理解森林」開始。
透過這項行動，我們自許將持續對支撐社會活動根基的「環境」議題，做出長遠而實質的貢獻。
2021 年 1 月 1 日
代表取締役社長 水野和則
編輯成員
磯部有規 植野聰子 小野奈津實 石國瑜 神尾知里 鈴木陽一郎 鈴木力哉 友野可奈子 野田奈未紀 村上亞沙美 Morahan 有子 吉岡優一
關於《新林》小冊子
我們每年發行一次紙版小冊子《新林》。
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